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吉林省人社廳吳蘭廳長到長春分院調研人才工作情況并走訪慰問院士
文章來源:  |  發布時間:2018-04-27  |  【打印】 【關閉】  |  瀏覽:
  

  424日,吉林省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長吳蘭帶領調研組到長春分院調研人才工作現狀和需求,并走訪慰問了長春光機所王家騏、王立軍兩位院士。分院分黨組書記甘建國及各所站黨委書記、人才工作負責人、中青年人才專家代表等參加調研座談和走訪。 

  調研座談中,甘建國感謝人社廳一直以來對長春分院人才工作的支持和幫助,他指出,人才是發展的第一資源,2018年又是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,此時吉林省快速出臺“人才新政18條”是落實黨的十九大精神的重要舉措,中科院長春分院各單位備受鼓舞。他提出,希望吉林省人社廳進一步加強頂層設計,針對吉林省人才工作現狀,從“引才聚才”“育才用才”“穩才留才”三個層次有針對性地推出不同的人才政策;結合吉林省地域特點,針對“高端人才”和“基礎人才”分別推出對應的人才政策;同時也希望吉林省能解放思想,將中直單位人才與省直單位人才等同對待,“不求為我所有,但求為我所用”,鼓勵更多的人才聚集吉林省,為新一輪東北振興助力。長春分院組織人事處處長于學鋒做了分院系統人才工作總體情況匯報,對吉林“人才新政”的出臺給予充分肯定,提出了針對性、可操作性強的意見和建議。 

  各所站參會中青年專家代表就當前最關心、最需解決的事情等事項進行了交流,吳蘭廳長等調研組成員認真傾聽記錄、不時予以回應。吳蘭廳長在總結講話中對人才專家抽出寶貴時間參加座談、共商人才大計表示感謝,指出專家們積極獻計獻策、貢獻智慧,是推動吉林“人才新政”落實落地的重要源泉動力,省人社廳正在省內外密集開展調查研究,深入摸查省內各級各類高校、科研院所和企業等用人單位情況,學習先進地區人才工作政策措施經驗,推動我省“人才新政”不斷優化、完善和升級。 

   對于專家們普遍反映的子女入學、配偶就業、住房補貼、醫療保障、落戶辦理等問題,吳蘭廳長表示,省委省政府高度重視引才留才用才及人才的服務保障工作,近期正全面推進“人才新政”落實落地,為高層次人才引進和服務提供全方位幫辦服務,讓高層次人才在吉林享受到更舒服、更舒心、更便捷的服務。 

   吳蘭廳長一行到長春光機所,分別走訪慰問了王家騏、王立軍兩位院士,了解他們的工作、生活和身體情況,感謝他們為推動吉林社會經濟發展所作出的貢獻,并送來五一國際勞動節的問候和祝福。兩位院士對吳蘭廳長的關心慰問表示感謝,對培養人才、穩住人才及有序引進人才提出了許多針對性強的意見建議。 

調研座談會現場

吳蘭廳長做調研講話

走訪王立軍院士

 

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