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長春分院召開2018年度人事工作會
文章來源:  |  發布時間:2018-05-14  |  【打印】 【關閉】  |  瀏覽:
  

  為更好地做好2018年人事人才工作,明確工作目標,積極推進人事管理創新,5月10日,長春分院組織召開2018年人事工作會議。各所站人事工作主管領導、人事處部門負責人、部分業務主管參加了會議,分院分黨組書記甘建國出席會議并講話,長春分院組織人事處處長于學鋒主持會議。

  會上,甘建國宣讀了中央有關文件精神,并要求各單位要認真落實文件精神,及時落實具體任務。于學鋒傳達了院人事局關于中央文件精神的具體解讀和工作要求,并結合《中國科學院2018年人事人才工作要點》對長春分院2018年度人事人才工作進行了部署。

  最后,與會人員針對人才引進與穩定、考核與薪酬體系,繼續教育與培訓以及相關制度的落實等工作中遇到的難點熱點問題進行了深入討論。

  甘建國在總結講話中指出,2018年是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,人事人才工作任重而道遠,希望人事干部們能進一步提高政治站位,加強政治建設,夯實理想信念,要真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;要把尊重人才、激勵人才、服務人才作為人事人才工作的出發點,圍繞本單位“十三五”人才隊伍建設規劃,通過“任務導向、問題導向、需求導向”三個方面總結梳理本單位人力資源管理工作的突出問題;要真正解決職工工作、學習和生活中遇到的問題,營造和諧的工作氛圍;要進一步發揮研究所自身優勢,在人員招聘、崗位管理、績效考核等方面推出創新做法,不斷提升研究所人才引進與穩定的競爭力;要整合資源,創新培訓方式、培訓內容,有針對性地開展繼續教育與培訓工作。他希望各所站加強工作交流,認真學習國家和院及地方的相關新政,努力提升專業知識和專業素養,并進一步發揮好人力資源研究會的平臺作用,廣泛開展人力資源課題研究工作,共同為深入實施“率先行動”計劃提供組織和人才保證。

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