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中科院人力資源管理研究會東北、華東分會聯合召開2018年工作交流研討會
文章來源:  |  發布時間:2018-07-03  |  【打印】 【關閉】  |  瀏覽:
  

  6月25日至27日,由中國科學院人力資源管理研究會東北、華東分會主辦的中國科學院人力資源管理研究會東北、華東分會2018年工作交流研討會在蘇州召開。長春分院分黨組書記甘建國、南京分院分黨組書記朱懷誠及中科院人力資源管理研究會東北分會、華東分會所屬各單位人事部門負責人、人力資源管理工作相關人員60余人參加了會議。會議由上海分院組織人事處處長姚婭萍、長春分院組織人事處處長于學鋒分別主持。
  南京分院分黨組書記朱懷誠、蘇州醫工所黨委書記鄧強首先就研討會的舉辦及開展好人才工作做了開場講話和情況介紹。會議按照“三個面向”“四個率先”的要求,結合各單位實際,就進一步加強人才培養與引進、特別是穩定現有人才隊伍和科研人員的考核機制等進行交流和研討。
  蘇州醫工所,大連化物所、上海神經所、蘇州納米所、分別就人才工作、科研人員考核與評價做交流發言,南京地湖所薛濱從科研人員的角度談如何做好人才工作。長春光所所交流了領導干部培訓需求的研究課題。與會人員針對人才工作進行了分組研討和大會交流。會議還邀請了江蘇省委組織部人才處的領導和蘇州高新區科技創新局高層次人才管理處的領導介紹了當地的人才政策并開展交流。
  甘建國在會議總結時指出,本次年會主題明確,高效完成研討交流,達到了相互學習借鑒的目的。中科院人力資源管理研究會東北分會、華東分會要緊密圍繞推進實施中科院“率先行動”計劃,積極開展人力資源管理研究工作,積極做好人力資源管理工作。作為人力資源管理者首先要從制度建設入手,建立可操作的工作流程;要加強相關政策的學習,成為分管工作的行家。地區研究分會要充分利用好這個交流平臺,積極開展學習、交流、培訓,針對研究所共性問題開展理論研究,在理論和實踐層面進行研究總結。甘建國還結合巡視工作對黨管干部、黨管人才要求等工作做了強調。

 

甘建國總結講話

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