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長春分院舉辦中層干部、課題組長、管理/科研骨干培訓班
文章來源:  |  發布時間:2018-11-26  |  【打印】 【關閉】  |  瀏覽:
  

       為進一步打造一支高素質、高水平、富有活力的干部隊伍,更好的服務“四個率先”行動計劃,長春分院于11月21日-23日舉辦了中層干部、課題組長、科研/管理骨干培訓班。長春分院與沈陽分院系統中層干部、課題組長、科研/管理骨干共計60余人參加了培訓。
       本次培訓班旨在進一步加強管理/科研骨干隊伍素質和能力建設,切實提升干部隊伍整體履職能力,以良好精神面貌和強大的執行力在崗位上抓好抓實各項工作。本次培訓內容包括政治理論學習、領導干部能力提升、心理調適、團隊建設以及廉政教育等,邀請吉林省委黨校、長春市委黨校知名專家、教授圍繞政治學習和廉政教育講授了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,結合生動案例做了題為《從嚴治黨永遠在路上—貪官懺悔錄的啟示》的精彩報告;圍繞著領導干部能力提升做了《領導干部執行能力提升》、《領導干部心理調試能力》、《公共禮儀與有效溝通素質提升》等專題講座。此外,還采取互動體驗式教學,在研討中講授了《打造高效的執行團隊》。
       通過這次培訓,大家紛紛表示:培訓學習開拓了眼界,理清了思路,對在工作中提升自身素質和管理能力有很大幫助。在今后的工作中,還要結合自身崗位工作實際,圍繞研究所的改革發展和一三五規劃的實施,進一步解放思想、開闊思路、凝聚共識,努力把培訓學習的內容轉化為干事的強大動力,做一名有追求、有胸懷、有作為,作風硬、能力強、能帶隊伍、能打硬仗的管理干部,為推進研究所的分類改革和促進“三重大成果”產出做出新的貢獻。

互動體驗式教學

 

學員代表

 

 

 

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